GA黄金甲

THTGA黄金甲本着“尊重人、培养人、激励人、成就人”的用人理念
，注重对人才进行个性化培养
，加强人才储备
，实施人才的可持续发展战略。

THTGA黄金甲以市场链为纽带
，按国际化企业标准培养员工卓越、领先的创新意识和细致、认真的工作习惯；以全新的思维培养高级管理和技术人才
，提升企业核心竞争力；建立了符合市场规律的新型用人机制及与之相符的人力资源开发战略
，重用人才
，竞聘上岗
，为个人发展提供广阔平台；建立了科学的人才考核评价体系
，营造有利于创新人才成长和发挥作用的机制和环境
，在分配上重实绩、重贡献
，形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业创新文化。

THTGA黄金甲本着“尊重人、培养人、激励人、成就人”的用人理念
，坚持观念创新、制度创新
，为人才的成长与竞争营造一种“公平、公正、公开”的氛围
，建立尊重人才、培养人才和充分发挥个人潜能的管理机制。

THTGA黄金甲核心价值观是：“成就客户
，成就员工”。公司尊重每一位来自不同文化背景的员工
，并为他们提供良好、安全的工作条件以及培训发展机会。公司鼓励每一位员工参与公司发展
，为提高公司业绩提出建设性的意见和建议。

THTGA黄金甲以全新的思维培养高级管理和技术人才
，提升企业核心竞争力；建立了符合市场规律的新型用人机制及与之相符的人力资源开发战略
，重用人才
，竞聘上岗
，为个人发展提供广阔平台；建立了科学的人才考核评价体系
，营造有利于创新人才成长和发挥作用的机制和环境
，在分配上重实绩、重贡献
，形成了尊重知识、尊重人才、尊重创造的企业创新文化。